#construyendoenserio

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¿Conoces #construyendoenserio?

Junto a @albertocatalan y @carmebrit formamos un equipo de facilitadores con amplia experiencia en LEGO® SERIOUS PLAY® que dinamiza eventos y talleres a nivel nacional, para abordar retos complejos como, por ejemplo, la orientación al cliente, el establecimiento de objetivos corporativos, la adaptación a un entorno cambiante, la creación de identidad departamental y corporativa… de una forma creativa y participativa.

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Con #construyendoenserio, estás más cerca de alcanzar tus objetivos con una metodología desarrollada y probada en las organizaciones de más éxito y en los sectores más innovadores.

Solicita ahora tu demo gratuita: construyendoenserio@carmebrit.net  

Bricks de LEGO para la Experiencia del Café Perfecto

El pasado viernes 16 de marzo tuve la oportunidad de dirigir una sesión basada en la meotodología Lego Serious Play para colaboradores/as de los Equipos de DABA y Nespresso España. 

En la sesión llevada a cabo en el Hotel AC Victoria Suites de Barcelona, pudimos trabajar aspectos relacionados con la eficiencia en las relaciones entre profesionales de ambas compañías.

Comunicación, trabajo en equipo, sinergias, expertise… fueron algunos de los conceptos en los que trabajamos, durante más de 3 horas, construyendo con los bricks de Lego. Una experiencia de juego serio que contribuye a la construcción del espacio cooperativo ideal.

A continuación, la sesión de Lego Serious Play en algunas imágenes:

En las imágenes un Grupo de profesionales trabajando su definición del espacio cooperativo ideal y las construcciones realizadas por todos los Grupos.

Gracias a Gemma Peñalver por su colaboración en el delivery de la sesión.

Si quieres llevar a cabo una sesión de Lego Serious Play para trabajar cualquier objetivo en tu organización estoy a tu disposición.

La actitud marca la diferencia.

Por tercera vez he tenido la oportunidad (y el gran placer) de participar en el Proyecto Coach de Fundación Exit. Este proyecto que vela por la integración académico-laboral de jóvenes a partir de los 16 años, nos permite interaccionar con personas con un gran potencial. Un potencial a veces escondido, a veces acallado, a veces falto de autoestima, a veces ninguneado… aunque siempre presente. No hace falta demasiado trabajo para saber que estos/as chicos/as, con un mínimo de motivación y con una buena guía podrán lograr todos los objetivos que se planteen en su futuro académico y profesional. ¿Por qué digo esto? Muy sencillo, en esta edición me he topado con jóvenes con grandes dotes de comunicación, seguridad en sí mismos/as, gran capacidad de esfuerzo, ultra-motivados/as y con la voluntad de lograr los objetivos que ellos/as mismos/as se han marcado.

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Resultado de las construcciones de Lego Serious Play.

Por tercera vez, en la primera sesión del Proyecto Coach, he dirigido una dinámica usando la metodología Lego Serious Play. Y, esta vez, como nunca, los/as participantes han respondido ofreciendo la mejor versión de ellos/as mismos/as. No es fácil tener 17 años, venir a una empresa, encontrarte con personas que no conoces en un entorno que no es el propio y compartir una sesión de introspección y auto-conocimiento ofreciendo este nivel tan alto que nos han regalado. ¡Increíble! ¡Mágico!

Siempre lo digo, los ladrillos son mágicos y la atmósfera que se crea en una sesión de estas características es envolvente, te lleva, te abre en canal y afloran todo tipo de emociones y sentimientos. Esto es cierto. Pero tan cierto como lo anterior, es el hecho de que disponer de un grupo entregado y con la actitud y motivación por la nubes, marca la diferencia en el resultado final. Esta es la verdadera magia.

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El Equipo Proyecto Coach 2018

 

¡Muchas gracias por venir a vernos! Una parte de vosotros/as se ha quedado aquí, con nosotros/as. ¡A conseguir todos los objetivos que os habéis marcado!

Un Equipo de balonmano muy #ubuntu

Cuenta la leyenda que un antropólogo propuso un juego a los niños de una tribu africana. Puso una canasta llena de frutas cerca de un árbol y le dijo a los niños y niñas que aquel o aquella que llegara primero, ganaría todas las frutas.
Cuando dio la señal para que corrieran, todos los niños y niñas se tomaron de las manos y corrieron juntos, después se sentaron juntos a disfrutar del premio.
Cuando él les preguntó por qué habían corrido así, si uno solo podía ganar todas las frutas, le respondieron: UBUNTU, ¿cómo uno de nosotros podría estar feliz si todos los demás están tristes?

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Bajo la filosofía #ubuntu, el pasado jueves 7 de septiembre, tuve la oportunidad de participar en un entreno muy especial. La sesión de preparación no se llevó a cabo en una pista de balonmano, ni había balones, ni porterías. En este caso, el entrenamiento del equipo femenino del Club d’Handbol de La Salle Montcada se trasladó a las aulas.

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Las jugadores en pleno proceso creativo

Allí pudimos trabajar, de manera introspectiva, aspectos tan importantes como las cualidades de cada jugadora en los entrenamientos, en los partidos y en el vestuario. Construimos el perfil de una jugadora líder con las cualidades que, cada una de ellas, destacó en el ejercicio anterior e identificamos las situaciones que una líder puede gestionar en cada uno de los escenarios planteados (entrenamientos, partidos, vestuario).

 

Al final del proceso de reflexión, nuestras jugadoras, identificaron a las compañeras que reúnen las cualidades que destacaron en cada uno de los ejercicios planteados. Reflexión, reconocimiento, capacidad de liderazgo, participación, cohesión y mucho compromiso con la consecución de los objetivos marcados por el cuerpo técnico en una sesión que, durante un par de horas aproximadamente, nos permitió construir conjuntamente usando la metodología Lego Serious Play.

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¿Cómo definen a una líder?

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Situaciones que una líder es capaz de gestionar en los diferentes escenarios trabajados.

UBUNTU: “Yo soy porque nosotros somos.” (Definición realizada por Leymah Gbowee, activista pacifista de Liberia)

Enhorabuena al cuerpo técnico, encabezado por Alejandro Expósito y Rocío Villarreal, por poner el foco en estos aspectos que, aunque van más allá del terreno de juego, tienen una clara incidencia en la consecución de los objetivos planteados. Felicidades a las chicas que, a pesar de su juventud (15 años), han demostrado tener una gran capacidad de auto-conocimiento y un elevado grado de madurez que, seguramente, se traducirá en buenos resultados en el terreno de juego y fuera de el.

¡A por todas campeonas y #ubuntu!

Lego Serious Play para un Plan de Igualdad muy constructivo

Hace poco he tenido la suerte de participar en un brainstorming para la elaboración de una serie de medidas contenidas en el Plan de Igualdad de una gran empresa del sector consumo. Las personas que asistieron a la reunión fueron los/as integrantes de la Comisión de Igualdad que vela por garantizar que la actividad de la compañía se lleva a cabo desde un punto de vista igualitario. Selección de personal, formación, desarrollo, comunicación interna/externa, compensación…

El objetivo de la sesión a la que acudí era el de trabajar en las medidas que se iban a presentar a la compañía durante los próximos dos años. Para ello, usamos la metodología Lego Serious Play para propiciar el proceso de reflexión profundo de los/as participantes  con el objetivo de obtener una gran cantidad de ideas que, posteriormente, priorizarían los/as mismos/as participantes.

En una primera fase, los/as asistentes reflexionaron sobre aquellos aspectos de mejora sobre los que les apetecía trabajar en los próximos dos años.

Posteriormente, los aspectos de mejora se convirtieron en proyectos reales que se presentarán al resto de la organización. Cada proyecto se asignó a un/a participante y… ¡Magia! Todos/as ya están trabajando en ellos.

Si quieres dinamizar tus procesos de reflexión, no dudes en contactar conmigo aquí.

Un Equipo orientado al cliente

Todas las organizaciones pueden ser más eficientes. Cualquier Área de la compañía, cualquier proceso, cualquier proyecto puede ser gestionado de una manera más rentable desde el punto de vista económico, temporal… En Barcelona esto es posible gracias al Equipo de DotConsulting, una empresa que dedica sus esfuerzos a proponer soluciones de eficiencia a sus empresas clientes. Para lograrlo, necesitan conocer muy bien a sus interlocutores y realizar sus propuestas adaptándose al estilo de cada organización y de la gente que la compone.

Con este objetivo, el de trabajar la orientación al cliente, llevamos a cabo una sesión de 3 horas en la que construimos las fases por las que pasa un proyecto liderado por DotConsulting. En la construcción pudimos tomar consciencia de la gran cantidad de aspectos que deben ser tenidos en cuenta en la interacción profesional con cada tipo de cliente.

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El Equipo de DotConsulting tras la sesión de trabajo realizada

Una experiencia que me ha permitido conocer a un Equipo de Profesionales muy preparados que ponen en el centro de todas sus operaciones al cliente. Una visión que les permite obtener los mejores resultados en cada proyecto que llevan a cabo.

Under Construction: Autoconocimiento para impactar profesionalmente.

Detección de mis puntos fuertes, identificación de mi estilo de comunicación, adaptación a mis interlocutores/as, proceso de reflexión personal, DAFO…  Es importante tener un buen conocimiento de uno mismo para ser capaz de usar las herramientas de las que dispongo con el objetivo de impactar.

Con el objetivo de ofrecer mi punto de vista sobre estos y otros aspectos, he podido compartir unos minutos con ex-alumnos del Centro de Estudios Financieros (CEF) en su sede de Barcelona.

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Un momento de la sesión desde los ojos de Pilar Gámez.

2,5 horas de reflexión, interacción e intercambio de opiniones que nos permitieron conocer un poco más de nosotros/as mismos/as.

Ha sido un placer poder dejar un pedacito de mí en este centro con tanto prestigio en la ciudad. ¡Estoy deseando repetir!

Articulo publicado en Todostartups.com

El Área de Operaciones clave en la eficiencia del negocio

Detectar las oportunidades de eficiencia que tenemos, como Área de Operaciones, es un factor crucial para cualquier compañía. Pero para poder detectar estas oportunidades, para potenciar las sinergias entre departamentos y poner en marcha nuevos proyectos, hace falta tiempo. Tiempo para parar y pensar. Tiempo para valorar que es lo que estamos haciendo bien, que es lo que podemos mejorar y que es aquello que podemos incorporar a nuestro porfolio departamental.

Precisamente esto es lo que hicimos con el Área de Operaciones de DABA. Realizamos modelos individuales y grupales acerca de todos los aspectos que ya estamos aportando al negocio y abrimos la puerta a nuevos proyectos que ayudarán a generar eficiencias en el seno de la organización.

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La metodología usada incluyó el trabajo individual, la puesta en común con el grupo y el trabajo de construcción con todos los/as asistentes implicados/as. La ventaja de este proceso radica en que todos/as los/as asistentes/as participan y el Grupo se enriquece con cada aportación realizada.

Segunda jornada de juego serio

En esta segunda jornada de juego serio aplicando la metodología Lego Serious Play a las Fases de la Venta Comercial. Hemos podido compartir 2,5 horas de reflexión acerca de todos los aspectos importantes que orbitan alrededor de la ciencia de la venta comercial.

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Dinámicas que sumergen a los/as participantes

El flujo de la sesión nos llevó por la construcción individual, en la que volcamos nuestras ideas, reflexiones y puntos de vista sobre un modelo, seguimos por la compartición de cada aspecto detectado/construido y, finalmente, realizamos una construcción grupal que nos llevó al descubrimiento de un Sistema representativo de la Visita Comercial Perfecta.

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Resultados muy visuales que suponen un anclaje muy potente de cada sesión

Lo mejor de la metodología es la inclusión de todos/as los/as participantes en el proceso de construcción. Todo el mundo está implicado y todos/as se sienten representados. Esta circunstancia le da mucho valor a las dinámicas.

¡Seguimos!

Las Fases de la Venta en Serio

En el Hotel Hilton ubicado en la Avenida Diagonal de la Ciudad Condal los profesionales de la Farmacéutica Ferrer han trabajado las Fases de la Venta Comercial usando la metodología Lego Serious Play.

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100% participación · 100% reflexión

2,5 horas de juego serio para reflexionar de manera profunda sobre los aspectos a tener en cuenta en cualquier interacción comercial con los/as clientes/as.

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Con Lego Serious Play todos/as los/as participantes se implican en la dinámica planteada.

La sesión se ha llevado a cabo en el marco de la convención nacional celebrada entre los días 24 y 27 de abril de 2017.

¡El día 27 tenemos una nueva oportunidad de divertirnos y trabajar en el diseño de la Visita Comercial Perfecta!

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¡Qué bien nos ha quedado!

Muchas gracias por la implicación en cada ejercicio planteado.